今年3月,美国硅谷银行突然倒闭;5月初,第一共和银行也“撒手而去”。除了同为地区银行外,这两家银行还拥有相似的企业文化——鼓励员工购买公司股票。
或许是因为硅谷银行和第一共和银行的主要客户都是科技公司,所以传承了科技行业一贯的“员工就是股东”的企业文化。高管的工资中,常常有一大部分是股份奖励。
随着两家银行相继倒下,曾经以数百美元交易的股票,后来在场外交易中只值几分钱。而那些大举买入自家股票的员工们,无疑承受着巨大的打击。他们当中的一些人不仅失去了工作,而且这些本计划用于养老、教育和其他生活开支的资金一夜之间灰飞烟灭。
Tony Woodall就是其中之一。他曾是第一共和银行营销部门的社区经理,自去年以来,他购买了价值约7500美元的第一共和银行股票,其中三分之一是在SVB出现挤兑后的几天里买的,因为当时他认为股价看起来很便宜。
现在他说,这些钱可能不会再回来了,而对于他而言“要承担这笔损失很困难”。他不否认在银行工作的价值,但失去这7500美元还是让他很难过。他在最近的裁员中失去了工作,现在正在考虑转行,“我现在就需要用到这笔钱”。
打“强心剂”的高层
有类似经历的不止他一人。
许多第一共和银行的员工都说,当时公司公开的和内部的声明都很乐观,所以他们也就放心地把更多的钱投入到银行的股票中,或者选择不卖出。一些人甚至用他们刚拿到的奖金购买了股票。
3月10日,也就是SVB倒闭当天,第一共和银行人力资源负责人在一次员工会议上还说,现在是通过员工折扣购买自家股票的好时机。3月12日,首席执行官罗夫勒和执行主席赫伯特在一份公开声明中说:
“第一共和公司的资本和流动资金状况非常强劲。”
当天,另一家地区银行——位于纽约的签名银行倒闭。
表面上乐观的高层、低廉的股价,让彼时岌岌可危的银行股对员工散发出致命的诱惑力。然而,没多久之后,第一共和银行股价暴跌,不到一个月里从高于120美元跌至14美元左右。
高管们继续给员工们吃下“定心丸”,称第一共和银行向来顽强,目前正在赢回客户的存款。
3月17日,第一共和银行给员工发邮件说,员工对公司股票的需求已经“超过了员工股票购买计划下可购买的最大股票数量”,简而言之,该行的股票在内部已经供不应求了。
直到4月下旬,坏消息终于传来。第一共和银行在财报中透露,本次银行危机中公司流失了约1000亿美元的存款。仅过了半个月,监管机构于5月1日查封了第一共和银行,其中大部分被卖给了摩根大通。在公司的留言板上,员工们流下了“悔恨的泪水”:
“我吃的东西从牛排和鱼子酱变成了泡面。”
对41名第一共和银行员工的调查发现,截至5月9日,18名员工的账面损失接近5万美元。
有趣的是,早在3月银行业恐慌前的两个月,第一共和银行的一些高层抛售了数百万的公司股票。
曾经辉煌的银行股
事实上,在金融危机后的几年里,银行发展十分迅猛,银行股更是利润丰厚。在截至2021年底的十年间,较涨幅只有4倍的标普500指数而言,SVB的股票上涨了14倍多,第一共和银行股价也如坐东风。而作为银行的员工,银行股可谓“入股不亏”。
根据福利手册,SVB所有级别的员工都可以以15%的折扣购买公司股票,还可以把买来的股票投入养老基金。当时,SVB的股票占其退休计划资产的18%,这在上市公司中是一个非常高的比例。
而且,如SVB执行副总裁Rob McMillan描述的一样,持有自家股票对于银行员工来说“十分自豪”。不过现在,McMillan最庆幸的就是没有把退休金投到公司股票里,而是放到了别的地方。他说:
“我失去了糖霜,但保留了蛋糕。”
他现在在第一公民银行工作,该银行收购了SVB的大部分股份。
目前,第一共和银行的一些前员工在申请递延补偿计划补贴。他们曾将工资存入该计划,并有权在他们离开银行后收回存款。截至去年年底,这笔存款的总额达到了1.42亿美元。但现在,他们不知道自己是否能取回这笔钱。
负责监督银行破产的联邦存款保险公司的发言人说,递延补偿金问题仍在解决之中。
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